我的身边就有一个活生生的案例。
小蒲是我10年的朋友,从读大学开始我们就经常在一起学习和玩耍
今天她约我出来吃饭,说她从公司离职了。
我说你工作不是做的好好的么,以后未来有很大的发展空间,怎么说离职就离职了呢?
后来我才知道,部门领导让她的同事小蒲做一份EXcel数据分析表格报告。
人家半小时就可以用Excel做出酷炫的数据表格分析样板,各项数据也都逻辑清晰,图表做的也美观。即便一向严苛的领导,也无可挑剔。
相反,我们的朋友小蒲,1年多过去了,Excel还停留在大学刚毕业的基础水平阶段。
2个小时过去了,才做了一个非常简单的数据分析样板出来,逻辑也不清。
对比之下,小蒲毫无竞争力可言,在领导的几次约谈之下,这个星期五就办了离职手续。
后来她从其他同事那打听到,她离职后,同事小蒲把她那部分的工作都做了。
不仅要做Excel分析报表,还要做Word汇报文档,PPT演示文稿。
可即便哪一样,领导要求做到100分完美,如果你能给出120分的作品,哪也必将更加得到领导的欣赏。
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